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      • 單位性質: 民營企業
      • 員工人數:50—100人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職責描述:
        1、具備完善人事制度設計,制定人士評定并復制人才,為員工制定發展路線;
        2、主動采集各層級員工的反饋和需求,提供問題解決方案,并促進
        公司內部的人力資源服務和流程持續改進;
        3、負責推動公司各項人力資源項目、政策在業務部門的推進和
        執行落地;
        4、負責業務部門企業文化的落地實施,做好員工關懷工作。
        任職要求:
        1、3年以上大型企業人力資源相關工作經驗,本科以上學歷;
        2、熟練掌握人力資源選、育、留、用個各個模塊的專業知識,
        聯系我時,請說是在撫州招聘網上看到的,謝謝!
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